希望美術教育是好希望教育科技有限責任公司旗下專業從事少兒美術教學和研究的連鎖教育機構，成立于2004年10月，總部位于首都北京，科學、專業、系統、品質化的教育理念和教學質量得到了社會的認可和家長的好評。在2012-2020年期間，連續9年榮獲新浪網大獎，連續7年榮獲新華網大獎，連續3年榮獲騰訊網大獎;并先后成為“中國少年兒童造型藝術學會終身團體會員單位”、“中國文化藝術發展促進會美育工作委員會副主任單位”，“中華志愿者協會少兒藝術公益志愿者服務隊”。

我們從成立之初就確立了“用藝術啟迪智慧”的教學理念，不斷升級課程體系，獨立研發42本內部專用教材及上百種教學資料。我們注重互聯網技術在美育中的應用，開發了“靈感在線學習系統”、“希望美育在線”、“希望云教室”、“手抄報老師”APP等在線系統，《藝術嘚啵嘚》、《小藝術家俱樂部》、《靈感美育藝術講堂》、《藝術新視界》 四大線上欄目，從云端真正實現了“互聯網賦能美術教育”的科技變革。我們傾力打造的“雙師課堂”教學系統，全方位推動教學新模式的落地，使線下課堂的教與學更加高效。經過規范化辦學，截止2021年9月，2500余名專業敬業的全職教師，240余所校區，與加盟校校區數量共計800余所。專業的教學教研得到了很多家長及業界同仁的支持!“以教育為初心，堅守務實、品質和創新”，一直踐行的核心價值觀驅動著希望美術教育成為了業界受尊重的教育機構!

136書法學堂是專門開展專業化、系統化、規范化書法教學和研究的連鎖教育機構，是好希望教育科技有限責任公司旗下的專業書法教育品牌。我們以培養中小學生書法為核心，以國學教育為特色，貫穿課堂，讓學生繼承傳統，感受國學文化。我們以“倡導現代書法教育理念，促進書法教育健康發展”為辦學宗旨，以“讓每一個學生寫好一手字，使所有學生收獲成長”為教育承諾，讓中小學生在輕松快樂的氛圍中改正不良習慣，提升書寫能力。

為什么繪畫培訓要做專業化，專業化培訓機構有哪些優勢呢?

當下已經是品牌認知的時代，做專業加盟機構能讓你少走彎路，迅速復制成功者的腳步。自己開設培訓機構所有的模式都需要自己來摸索，需耗費大量的人力物力財力，而做分校加盟，所有的模式與方法是可復制的，讓你做起來更容易，更輕松，更容易獲得巨大的財富。

有著強大的專業研發團隊，讓繪畫培訓機構更加有利于孩子在受教過程中得到充分的個性發展和專業的培養，因此，中國的萬千家長非常樂于將孩子送入專業的培訓機構。

專業性更強，效果更加明顯，家長認可度更高，現在的培訓機構全成了一張紙、一支筆打天下的繪畫課，毫無意義。美術培訓有很強的工具性，對教學設備、材料要求很多、很高。

孩子的實踐機會更多，作品展示平臺更加廣闊，現在的家長不僅會問培訓機構要效果，他們每個人都希望自己的孩子得到更多的實踐機會，自己孩子的優秀作品不僅局限于當校、當地發表， 還能在國內或者國際更廣的范圍做展示，要求更高。

企業文化

希望美術教育的價值觀

忠誠 / 信仰：忠誠使我們心有歸屬，信仰使我們充滿安全感和自信心

尊重 / 創新：充分的尊重人才和知識，在創新上全力以赴

贊美 / 感恩：對人對事贊美欣賞，對人對事心懷感恩

積極 / 奉獻：要積極樂觀向上，更要無私奉獻追求卓越。

學習 / 奮斗：以快樂學習為根，以奮斗熱情為本

誠信 / 負責：對我們的言行誠信，對我們的行為負責

希望美術教育的教育觀

倡導現代教育理念，促進少兒美術教育健康發展。

教學理念：用藝術啟迪智慧 。

教育理念：品格第一 、 素質第二 、興趣第三 、 成績第四。

教育承諾：教好每一個學生，辦好每一件事。

教學觀念：優秀的學生是優秀的教師培養出來的。

教師準則：悉心教學、趣味生動、謙虛自律、認真負責、銳意進取、高效執行

我們的愿景

成為中國令人尊敬的美術教育連鎖機構 。

我們的使命

用藝術教育提升綜合素養。

希望美術教育教學特色

國際化教育理念，專業名師授課;

激勵式教學模式和賞識式教育;

品格教育與素質教育貫穿課堂始終;

鼓勵積極參與繪畫比賽、定期舉辦畫展，提升學生自信;

四大課程體系，選擇性多元化;

遞進式教學方式，因材施教，個性教育;

書法、手工、手抄報等實用性多元化課堂學習;

開展不同主題生日會、藝術大講堂、親子課堂、創意課堂、外出寫生活動美術主題寫生夏令營……增強學生及家長業余文化生活;

注重家校溝通，強化教學服務，完善教師工作閉環。真正做到“教好每一個學生，辦好每一件事”;

倡導教師不斷自我學習提升、與時俱進，做一個有教育情懷、教育夢想、教育責任的優秀少兒美術教師

希望美術教育教學模式

體驗式教學模式

體驗式教學模式強調的是學生自己動手做，在動手的過程中對材料、技術、環境產生認知感。讓學生通過親身經歷，在實踐活動中認識周圍事物，獲得知識。

主題式教學模式

主題式教學模式采用各種適合少兒簡便易學的方法，在課堂上形成主題，讓孩子去自我體驗并思考問題，主題式美術所培養的是孩子的審美能力和創造能力，引導孩子關注人、自然、社會。給予孩子廣泛的想象空間,培養孩子獨特的個性。

補充式教學模式

補充式教學模式強調在全面實施素質教育的今天，除了文化、藝術、體育之外，我們的孩子還有很多急需補充的地方，如:人格教育、心理教育、挫折教育等，而當今教育的現狀告訴我們，在目前學校教育是無力完成這些課程的，這需要校外教育對校內教育無法涉足的領域進行填補和擴充，從而進一步完善對孩子綜合素質的培養。

激勵式教學模式和賞識式教學模式

我們的課堂教學運用的是激勵式教學模式，以激發、鼓勵、勉勵等教育原則，營造“在激勵中學習，在激勵中成長”的教育環境，不斷強化學生的學習動機，確定學習目標，嘗試學習成功，調動不同程度的學生奮發向上的自覺性、積極性、主動性。

希望美術教育加盟優勢

品牌實力：希望美術教育是好希望教育科技有限責任公司旗下專業從事少兒美術培訓教學和研究的連鎖教育機構，成立于2004年10月,總部位于首都北京,科學,專業、系統、品質化的教育理念和教學質量得到了社會的認可和家長的一致好評，并先后獲得國內外眾多榮譽獎項。136書法學堂是專門開展專業化、系統化、規范化書法教學和研究的培訓機構，是好希望旗下的專業書法教育品牌。學校以培養中小學生書法為核心,以國學教育為特色,貫穿課堂,讓學生繼承傳統,感受國學文化。學校以“倡導現代書法教育理念,促進書法教育健康發展”為辦學宗旨,以“讓每一個學生寫好一手字,使所有學生收獲成長”為教育承諾,讓中小學生在輕松快樂的氛團中改正不良習慣,提升書寫能力,

教育理念：希望美術教育是現代少兒美術教育理念的倡導者和踐行者,根據多元美育理論依據注重想象力和創新力的培養,品格教育和藝術素養的結合。通過美術的學習綜合鍛煉孩子們的想象力、觀察力、記憶力,提高孩子的自信心、審美能力,開發孩子的發散性思維能力,健全孩子的人格教育。我們尊重學生的個性發展,讓學生在創造中感受藝術魅力，享受藝術帶來的愉悅。136書法學堂本著以”讓每一個學生寫好一手字,使所有學生收獲成長”為教育承諾,贏得社會各界和家長的支持和認可。

學術地位：靈感少兒美術教育研究院是專業的學術研究機構,學校目前和中國少兒造型藝術學會形成戰略合作,在全國的少兒美術教學,教研等方面進行合作。同時學校現在是中國教育培訓聯盟少兒美術分盟主席單位，許多教育同行到我校學習考察。

課程設置：根據少年兒童身心發展規律,我們會把少兒繪畫劃分為涂鴉期(1~4歲)象征期(4~5歲)概念畫期(5~8歲)寫實期(8~15歲)四個階段。希望美術教育在此基礎上,為3——18歲不同年齡層次不同愛好的孩子設置了幼兒課程、特色課程、綜合課程,專業課程四大課程體系。136書法學堂的教育理念:點燃書法樂趣,培養學生習慣、塑造學生品格.

管理制度：希望美術教育引進了現代化管理制度,構建了規范化運營管理體系。如現代化的校委會管理體系,會議管理體系,科室管理體系、各分校區評優管理體系,教師職稱晉級考核體系,培訓體系、學術研討體系等。嚴格的監管和督導管理制度以及成立了品牌品質管理委員會、督導委員會、教學管理委員,發展委員會等。為學校的標準化,高品質的運營管理保駕護航。

行業地位：希望美術教育是好希望教育科技有限責任公司旗下專業從事少兒美術培訓教學和研究的連鎖教育機構,成立于2004年10月,總部位于首都北京，科學、專業、系統、品質化的教育理念和教學質量得到了社會的認可和家長的一致好評，并先后獲得國內外眾多榮譽獎項。136書法學堂是專門開展專業化、系統化、規范化書法教學和研究的培訓機構,是好希望旗下的專業書法教育品牌。學校以培養中小學生書法為核心,以國學教育為特色,貫穿課堂,讓學生繼承傳統，感受國學文化。學校以“倡導現代書法教育理念，促進書法教育健康發展”為辦學宗旨,以“讓每一個學生寫好一手字,使所有學生收獲成長”為教育承諾,讓中小學生在輕松快樂的氛圍中改正不良習慣,提升書寫能力。

師資力量：希望美術教育目前擁有專業的教研團隊,一方面,希望美術由從高等藝術類院校專業招生轉向綜合類大學普招人才上來,另一方面,繼續加大全國師資研修和教師隊伍培訓投入力度,尤其加強對教師專業素養和教師服務意識的培訓。學校致力于打造一支高素質,高標準、高責任心的教師團隊來保證學校的教學質量和百年希望品牌經營。

教學環境：希望美術教育旗下各品牌各校區按照《集團校區營建標準化、規范化的要求》,創建標準化教學環境,教學硬件設施和風格不一的創意教室。全校區標配多媒體教學,圖書閱覽室,多功能活動室、家長休息室等。希望美術本著“標準統一，風格不一”的校區建設標準，努力為每一位走進希望美校的學生營建專業、科技,舒適、舒心的教學環境。

藝術活動：學校自成立以來,定期舉辦各層次的藝術活動,舉辦全國少兒美術教育研討會和藝術視覺展,承辦各類大型少兒美術書畫展及少兒書畫比賽，同時各校區主動承擔與當地市區和社區的繪畫展覽和繪畫比賽等;發起藝術寫生為特色夏令營和游學營(包括國外游),特別是我校開設的創意課堂、學生生日會、家長課堂、親子互動手工課等活動深受學生與家長的喜愛。豐富藝術活動,既是孩子交流學習的平臺，也是鍛煉學生們的各方面能力不可或缺的重要組成。

權威專家：聘請國內外著名美育專家中國少年兒童造型藝術學會會長陸海燕,當代實力派畫家楊松壽、臺灣兒童藝術文教基金會董事簡志雄、加拿大蘭里市教育局學務委員蘿絲瑪麗(Rosemary Wallace)為我校學術顧問。全國人大常委會委員、原國家總督學、國家教委副主任劉斌,中國教育學會會長鐘秉林,中教學會副會長朱永新,國家教育中國美協少兒藝委會主任、首都師范大學教授,博士生導師尹少淳等領導和書畫名家到我校考察指導。

希望美術教育課程體系

啟蒙班課程體系3-6歲：興趣釋放 藝術啟蒙

禮貌/自信/分享/愛心

《啟蒙課程基礎》《啟蒙課程拓展》《啟蒙課程提高》《啟蒙課程高級》

初級班課程體系5-7歲：點燃想象 藝術入門

專注/有序/友善/誠實/感恩/真誠

《初級色彩創作基礎》《初級色彩創作提高》《水粉課程基礎》《兒童水墨畫課程基礎》《線描課程基礎》

中級班課程體系7-9歲：發散思維 藝術提升

責任/堅持/主動/守時/忠誠/寬容

《中級色彩創作》《水粉課程提高》《線描課程裝飾》《故事畫創作》《兒童水墨畫課程提高》《版畫課程基礎》《科技幻想畫創作》《人物場景畫創作》

高級班課程體系9-12歲：綻放夢想 藝術創新

勤奮/創意/熱情/明辨/謹慎/勇敢

《高級色彩創作》《版畫課程提高》《水粉課程高級》《線描課程寫生》《民俗藝術》《創意寫生》《創意白描》《水墨小品》《形體與光影》

動漫班課程體系9歲及以上：綜合提升 藝術之路

守信/節儉/尊重/進取/勤勞/智慧

《動漫課程基礎》《動漫課程提高》《動漫課程綜合》《動漫課程高級》

素描班課程體系9歲及以上：綜合提升 藝術之路

守信/節儉/尊重/進取/勤勞/智慧

《素描課程基礎》《素描課程提高》《素描課程高級》

國畫班課程體系9歲及以上：綜合提升藝術之路

守信/節儉/尊重/進取/勤勞/智慧

《國畫課程花鳥一》《國畫課程動物三》《國畫課程花鳥二》《國畫課程山水一》《國畫課程花鳥三》《國畫課程山水二》《國畫課程動物一》《國畫課程山水三》《國畫課程動物二》

希望美術教育加盟支持

開業督導：加盟校區裝修完成、衛生清理完畢、進行完環境創設后，集團會派校長級以上的管理人員到加盟校區進行開業幫扶，開業幫扶人員將從校區運營、教師課程指導、市場活動協助、公開課協助等多方面進行梳理和指導。

市場預熱方案：加盟校裝修中后期、開業前期，集團運營部為校區提供市場預熱方案，由加盟校根據自己所在區域內的情況進行相應的市場預熱活動，以保證其客戶邀約電話數量和招生順利進行，運營部并根據各片區管理情況，進行一對一跟蹤落地指導。

內訓支持：新師培訓結束后，集團總部為加盟校提供為期一個月的內訓模板，加盟校區必須嚴格按照內訓模板展開校內內訓，以使新師培訓的內容得以鞏固和充分吸收。集團運營部專員會跟進內訓。

新師特訓營：集團每月舉辦新教師魔訓營，用于培訓直營校、加盟校新入職教師及管理層。為各加盟校區新教師及管理層提供高效率的新教師及管理層培訓。

環創方案支持：為了加強加盟校區規范化和品牌化運作以及確保校區運營順暢，集團運營部會向加盟校區出示《品牌使用標準》之環創標準，輔助各校區環境創設，并予以培訓制作方法及技巧。

裝修跟蹤指導：加盟校按照集團《裝修環創標準》、《品牌使用標準》進行裝修。裝修期間，運營部提供加盟校區裝修材料標準和清單，供加盟校參考使用。

開業產品配送：總部對新加盟校提供的所有的開業產品，一定在完款后的7個工作日內，將產品配發至加盟校多所在地。

運營采購支持：集團運營部提供加盟校新校所需采購清單，加盟校按需采購。

校長團隊復制培訓：總部運營部對校長及投資人進行校區日常管理、團隊建設、高績效團隊打造等進行系統培訓指導。

校長初期培訓：為解決跨行業迷茫，正式合同簽訂后，集團運營部在七個工作日內成立專屬服務人員與加盟投資人、校長進行一對一溝通，并通知加盟投資人或校長到集團總部參加校長初期培訓，用以輔助加盟校運營前期各項工作的順利進行和規范管理制度流程。

協助招聘：總部人力資源部在現有的招聘網站發布加盟校招聘信息，協助加盟校前期的教師招聘工作。

選址與裝修設計支持：總部會對投資人或校長進行專業的選址培訓，派專業選址經理協助投資人及校長進行校區位置的選擇，并根據校區面積大小提供標準化及專業化的裝修方案(平面圖、效果圖、裝修圖)及裝修過程中的專業指導

分配專屬運營顧問：盟校在校區運營中遇到的任何疑問或問題，可在工作時間內電話咨詢，全國運營部會有定制化專屬人員積極對接，協助解決校區問題。

校長管理能力培訓：總部為保障校區快速規范化運營，為校長定期提供管理能力提升培訓，從市場、教學、行政管理等業務板塊進行深入指導培訓，提升校長的管理能力，促進校區快速發展。

產品訂購服務：從教材系列產品、招生系列產品、包含所有的產品總部都負責提供給加盟商，供加盟校采購。

為加盟校區提供：oa管理系統、全面升級品牌品質、全面產品升級，不斷提高學校的品牌競爭力。

直營式加盟運營管理服務：加盟運營部不僅是加盟校的管理者，更是培訓指導者，更是服務者。全力為加盟校的發展而服務。

年會：每年召開年度加盟校年會，為期2天時間。其中一天的培訓。

教材、課件體系：為保證品牌化和規范化，總部不斷更新課件、升級教材，并根據各校區設立的課程，定期輸送。

語音培訓：總部運營部為保障各加盟校有秩序的進行日常工作，每個周一次的語音培訓會議，為保證運營品質，盟校應按時參加。

語音會議：集團總部為保障各加盟校規范化、有秩序的進行日常工作，每個月一次的語音提升會議，為保證運營品質，盟校應按時參加。每個季度，總部教學校長、市場總監都會召開專項教學和市場語音會議。

管理手冊支持：集團給加盟校提供五本內部管理手冊支持，(行政人事手冊、教學培訓手冊、招生手冊、班級管理手冊、教師教學手冊)用于日常細節性工作指導及內訓使用。

同步方案支持：直營校和加盟校同步運營管理，由運營部給各加盟校區提供最新的教學計劃、管理規劃、市場招生方案，方案的頻次和形式與直營校同步。

提升培訓：集團總部為各加盟校提供每半年一次的教學、管理提升培訓，要求各校區必須按要求參加，以保證校區運營品質。

電子版一卡通：正式合同簽訂后，運營部給加盟校提供電子版一卡通，其內包含各職能部門重要制度、相關文件。以指導、輔助校區順利運營。

希望美術教育企業發展歷程

2004年2004.11希望誕生：希望美術教育迎來第一名學生，第一位老師第一次家長會，所有都從第一次開始。

2005年學校網站建成：教學和服務迅速得到認可和肯定，品牌初步建立，官方網站正式上線。

2006年濰城總校成立：品牌口碑生態健康發展，濰城總校成立,學校穩步發展。

2007年直營校區覆蓋市區：四年發展，直營校覆蓋地方市區。受邀參加第九屆少兒美術研討會。

2008年奎文總部正式運營：品牌影響力持續升級，在校生人數2000多人，遷入奎文總部。成立“靈感少兒美術教育研究中心”

2009年《小畫家》《希望美術》等資料研發生產：學校師資隊伍，校內環境整體提升，形成科學系統的教學體系，踐行最現代少兒美術教育理念。舉辦第一屆在校生作品展。

2010年品牌全面升級：受到各大媒體關注，同時獲得社會各界高度肯定和認可。

2011年走向更廣闊的天地：校區覆蓋地方市區及縣市區，在校生達到6000人，校區24家，開啟事業新篇章。

2012年希望美術教育全面提升：建立少兒品牌/幼兒品牌。被評為“全國最具發展前景的藝術教育機構”。升級為希望美術教育。

2013年希望美術教育進駐北京：建立北京總部。被評為“最具品牌價值教育連鎖機構”、“中國十大品牌影響力藝術教育機構”。成為中國民辦教育協會理事單位。

2014年加盟業務順利開展：直營校區50家，加盟校區16家。在校人數16000名，教師人數400人。學校業務跨越式發展，被評為“最具社會知名度教育機構”“最具品牌競爭力藝術教育機構”。品牌戰略升級進駐濟南、臨沂地區。

2015年品牌再升級(教研/師資)：提升教師水平服務建設研發課件1500套，教材30余套。舉辦第一屆全國少兒美術教育師資研修班。成為CCTV央視網廣告合作伙伴。

2016年品牌戰略升級：Horace院長代表希望美術接受著名主持人姚雪松專訪。品牌戰略升級，進駐煙臺、東營地區，直營校區100家，加盟校區200家。教師人數1000人。

2017年 開啟品牌新紀元：接受科教頻道全年品牌展播，Horace院長代表希望美術接受著名主持人王小騫專訪。品牌戰略升級，進駐德州、威海地區。

2018年開啟賦能新篇章：Horace院長代表希望美術教育接受著名主持人李思思專訪。北京、濟南、青島、臨沂、煙臺、東營、德州、威海、濰坊，九大管理中心成立。靈感少兒美術教育研究中心全面升級，雙師課堂的創建促進了行業發展新形態。136書法學堂項目啟動。

2019年多元美育新時代：聯合國第八任秘書長潘基文先生接受希望美術教育贈畫，希望美術教育接受著名主持人剛強《焦點關注》欄目專訪。靈感四大欄目正式上線，蒙克兒童藝術學院成立。品牌持續強大，進駐日照、武漢、鄭州地區，教師人數2000余名，直營校區200余所，與加盟校校區數量共計700余所。

2020年抗擊疫情公益先行：全體希望人共抗疫情，開發“公益云課堂”免費為全國兒童提供優質美術課程;開發“希望云教室”互動授課平臺，讓孩子們在疫情期間，可以在家繼續學習。不懼風浪逆風而上，品牌進駐徐州地區。

2021年緊跟時代以美育人：陶課藝術中心、逸·美術館兩大品牌正式成立!科教頻道連續五年對希望美術教育進行全年品牌展播。

希望美術教育加盟條件

01.有強烈的創業感和事業心，致力于教育培訓行業，以投資而不是投機的心態來看待教育。

02.有強烈目標規劃和一定的學習力的人。(點燃夢想是成功的基本條件)

03.有與目標相應的創業資金，財務資信良好，按約支付相關的加盟費用，能夠及時進行市場擴張提高市場占有率。

04.具有良好的社會公關能力，能夠積極充分調動社會資源。具備一定的經營管理經驗或成功投資背景最好。

05.認可希望美術教育的經營理念，愿意接受希望美術教育嚴格規范的學校管理。

06.了解特許者與被特許者之間的合作關系，并同意履行和遵守相應的權利和義務。服從和配合總部的關于教學、招生、管理等各方的工作的指,導。要有責任心，要合法經營品牌，保護和樹立品牌形象。要有強烈的法律觀念和恪守道德素質。(統一指導和管理)

07.合法注冊的的獨立法人;合法辦學是前提。(規范化做教育事業的基礎)

08.固定的教學場地，最基本的教學面積在200平米以上;最佳的是300—500之間。當然如果投資允許的話，面積在800——1000平米的旗艦校區最好。教師基本配置最低為4人。

溫馨提示：為了使希望美術成為中國少兒美術教育市場的好品牌，健康希望美術教育的經營體系，目前具有下列特征的申請者不能加入希望美術教育：

1.不愿全力投入希望美術教育事業、不用心經營者;

2.不執行希望美術的運營、教學、管理等標準，經過溝通仍然不做改變者;

3.對于希望美術開業后，營業額及獲利狀況存在不現實期望者;

4.不將是否盈利作為經營目標，只追求個人價值體現;

5.認為合作后完全依靠希望總部，能否成功運營并產生利潤希望總部負最大責任;

6.家庭成員不支持投資希望美術;

7.投資希望美術只是短期投資，趕潮流，無長期經營意愿者;

8.對加盟希望美術的權利與義務沒有充分理解就盲目簽合同;

9.資金來源非法，來路不明者;

10.曾經或目前從事非法或敗壞社會道德風氣行業者。

希望美術教育費用分析

縣級城市

校區面積：300 m2-350 m2

校區規模：7 間教室、1 個閱讀區、1 個前臺、2 個衛生間、1 間材料室

年度學費收入預估(縣級城市按照 200 人 / 年招生數量計算，地級城市按照 200-300 人 /年招生數量計算，省級城市按照 200-300 人 /年招生數量計算)：70 萬(3500 元 / 年學費)

年度投資支出(以一個校區一年進行預算，含加盟費用、裝修費、設備投入分攤、管理費、房租、工資、水電、辦公、招生廣告費用)：60 萬

第一年凈利潤預算：10 萬

地級城市

校區面積：250 m2-300 m2

校區規模：5間教室、1個閱讀區、1個前臺、2個衛生間、1 間材料室

年度學費收入預估(縣級城市按照 200 人 / 年招生數量計算，地級城市按照 200-300 人 /年招生數量計算，省級城市按照 200-300 人 /年招生數量計算)：100 萬(4500 元 / 年學費)

年度投資支出(以一個校區一年進行預算，含加盟費用、裝修費、設備投入分攤、管理費、房租、工資、水電、辦公、招生廣告費用)：80 萬

第一年凈利潤預算：20 萬

省級城市

校區面積：250m2-300m2

校區規模：5間教室、1個閱讀區、1個前臺、2個衛生間、1 間材料室

年度學費收入預估(縣級城市按照 200 人 / 年招生數量計算，地級城市按照 200-300 人 /年招生數量計算，省級城市按照 200-300 人 /年招生數量計算)：150 萬(6000元/年學費)

年度投資支出(以一個校區一年進行預算，含加盟費用、裝修費、設備投入分攤、管理費、房租、工資、水電、辦公、招生廣告費用)：100 萬

第一年凈利潤預算：50 萬

備注：招生數和學費按照地區分布加盟校的均值來計算，員工按照 5 人配置，單點校區運營來算

希望美術教育加盟流程

01.提交加盟申請或給我們留言，或者直接與總部取得聯系進行詳細咨詢

02.初步確定加盟意向后，可前來總部考察參觀，對希望進一步的深入了解。

03.簽署意向合同，并交納意向金。

04.意向合同后進行選址培訓，進行市場調研和選址，申請選址服務。

05.總部派遣選址人員到您當地對候選校址進行評估，和對學校內部裝修布局合理設計。

06.來總部簽訂正式特許經營加盟合同。支付品牌加盟費，進入開業籌備階段。

07.校長和投資人參加校長初期培訓

08.根據總部的裝修效果圖及平面圖紙在當地找施工單位進行裝修。

09.在裝修階段,加盟校發布招聘信息。

10.總部對加盟校的任課老師進行培訓。

11.參加校長團隊復制培訓。

12.制定加盟校管理的各項規章制度、政策。

13.進行市場預熱和招生活動，制訂招生計劃。

14.申請開業督導，運營部安排督導專員到校進行督導幫扶。

15.校區正常運營由運營專員進行跟蹤服務，根據總部計劃參加各種培訓和語音會議。

16.合同期內每半年一次提升培訓，對校長及老師進行深入培訓指導。

17.加盟合同期滿，根據合同約定提前申請續簽合同，如果不續簽合同，簽訂解除加盟合作協議。