飛揚教育是一家少兒機器人教育服務商，致力于少兒機器人教育開發與推廣的教育。旗下擁有少兒機器人教育品牌“呀酷”和晚托輔導品牌“童學邦”，通過打造教育產業閉環，為少兒提供教學服務。飛揚教育根據市場狀況，開發產品“呀酷機器人教育“，從機器人教育切入，布局兒童興趣和素質教育版圖。在機器人教育方面，飛揚教育側重的是對幼兒園、小學階段的兒童進行科技興趣啟蒙教育。結合STEAM跨學科理念(科學、技術、工程、藝術、數學)基礎上，并針對中國兒童的成長背景自主研發課程。

飛揚教育希望未來打造一個基于社區的共享素質教育平臺，并在此實現機器人教育和晚輔教育的資源共享。公司擁有IYRC國際青少年機器人競賽平臺、工信部全國信息化工程師和機器人技術專業培訓考級中心，并與各地區青少年活動中心及各公立學校合作開展機器人科技啟蒙課程。公司擁有年輕、充滿活力具有創新能力的教學精英團隊，他們分別在機器人教學，計算機，物理，電子等領域擁有優秀的才華。公司于2017年6月份獲晉江市產業創投引導基金子基金晉江安芙蘭創業投資合伙企業(有限合伙)450萬天使投資。

作為國內終身學習體系的機器人教育品牌機構，飛揚教育機器人一直促進從幼兒到中小學生群體創客教育的快速發展，為未來創客之路提供更多的人才儲備。選擇飛揚教育機器人就是選擇未來。神經元、mBot系列產品、、小發明家電子套件、Starter入門機器人套件、Makeblock打印機、MakeblockAirblock模塊化可編程遙控無人機。

飛揚教育加盟理由

教學質量的保證：依靠自身強大的教學研發及培訓的專家團隊，保證教材的專業性和更新性，嚴把教材和師資質量關，讓加盟商招生放心，讓學員學的放心。

品牌資源的共享：飛揚教育總部提供長期的廣告宣傳支持，通過電視、報刊、網站等各類媒體對外做展示，持續保持與受眾人群接觸，讓品牌效應與加盟商的營銷形成良性互動。

全面的后續保障：開業后，飛揚教育總部將定期或不定期舉辦在職培訓。營運督導部將定期對各加盟店進行巡回檢查，需整改的，飛揚教育總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助加盟商走上正軌。

統一的品牌形象：為維護形象識別、經營風格、文化體現等方面的一致性，店面設計原則上由飛揚教育總部設計機構統一設計，裝修施工加盟方可以自主選擇，也可以選擇與飛揚教育形成戰略合作的裝修公司合作。

飛揚教育加盟優勢

1、品牌優勢：飛揚教育品牌經過多年的歷練，在市場上面具有占有自己的一席之地，知名度相對而言也是高于同行業。

2、產品優勢：飛揚教育品牌面向未來、立足現實，新穎、務實前瞻。加盟區域內，確保競爭優勢和品牌效益。

3、技術優勢：飛揚教育是一個比較依賴技術的品牌，飛揚教育總部除了會不定期的提供技術培訓外，還會免費為加盟店提供技術升級服務，充分保障加盟店的高品質服務。

4、培訓優勢：獲得飛揚教育總部專人協助加盟店的選址、市場調查、開業籌劃、采購配送以及運營指導等支持。

5、服務優勢：加盟飛揚教育可以得到飛揚教育總部提供的全方位服務支持，更大程度降低了投資風險。

6、投資優勢：成熟的品牌才可以保障加盟商的創業成功率，飛揚教育擁有完善的運營和管理機制，成熟的經營技巧，可以直接為加盟商服務，大大降低投資風險。

飛揚教育加盟支持

1、店鋪選址支持：對加盟商預選場地進行實地勘察評估，指導加盟商選定場地提供租賃條件洽談與合同簽訂的指導。

2、裝修設計支持：平面結構設計，提供裝修報價的指導，提供消防與空調安裝的指導。

3、物品采購支持：飛揚教育總部提供《物品采購清單》，指導完成物品采購。

4、辦證咨詢支持：飛揚教育總部提供注冊流程、經營范圍、財務機制的專業指導。

5、開業指導支持：提供開業期間區域經理實地指導，包括市場預熱、活動策劃、流程梳理等。

6、開業培訓支持：提供《體系手冊》進行來總部實地培訓的預習，提供7天的園長管理班培訓，提供160課時的教師班培訓。

7、面試錄用支持：提供《人力資源手冊》，電話、視頻遠程面試，提供按當地城市的酬薪制度建議，提供相關勞動法的專業指導與建議。

飛揚教育加盟條件

1、加盟商嚴格遵守國家法律法規。

2、飛揚教育加盟商具有良好的企業(個人)信譽資質。

3、加盟商具有獨立法定代表人(負責人)資格。

4、加盟商認可總公司的經營理念和各項服務流程。

5、加盟商認真執行并遵守飛揚教育總公司的各項經營管理制度。

6、加盟商具有團結協作精神，愿與總公司同發展。

飛揚教育加盟流程

咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。

加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂飛揚教育加盟合同。

交納保證金：照市場管理規范化要求，向公司繳納保證金。

區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。

公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。